Молодой специалист должен понимать, что стажировка — это необходимый этап в жизни каждого человека, который предоставляет шанс получения навыков и опыта работы. В большинстве случаев без этого шага трудоустройство невозможно. Поэтому лучше всего пройти через это еще на первых курсах университета.
Стажировка не только позволяет получить технические знания в отрасли, но также учит взаимодействию с профессионалами на рабочем месте, развивает мягкие навыки, тайм-менеджмент, организацию, адаптивность, умение решать проблемы и учит командной работе.
Найти работу может быть непросто, особенно если у вас нет практики. К сожалению, вам нужно получить работу, прежде чем вы сможете получить опыт. Стажировка — отличный шанс преодолеть этот противоречивый барьер, с которым сталкивается каждый начинающий специалист, чтобы получить возможность карьерного роста.
Главные проблемы выпускников
Согласно данным опроса среди более чем 1500 молодых специалистов, который провела организация SuperJob, 75% выпускников университетов сталкиваются с проблемой отсутствия опыта при попытке получить трудоустройство.
Остальные трудности, встречающиеся при устройстве на работу, возникали у респондентов намного реже. Например, 9% опрошенных считают проблемой вакансии с маленькой заработной платой для начинающих, а 8% столкнулись с отсутствием соответствующих предложений. 2% выпускников сталкивались с гендерными предрассудками и нечестными работодателями. Около 9% новичков на рынке труда обозначили еще менее популярные трудности:
- недостаток стажировочных мест в перспективных компаниях;
- неприятный рабочий график;
- неудобное расположение офиса и так далее.
Примерно 6% респондентов отметили, что не сталкивались с трудностями при попытке устроиться на работу.
Как стажировка помогает при трудоустройстве
Испытанный и надежный путь в трудовую жизнь — это стажировка, где молодой специалист получает ответы на интересующие вопросы: что такое командная совместная работа, как выглядит хорошая корпоративная культура, как узнать, подходит ли мне это направление деятельности?
Стоит отметить, что устроиться на стажировку тоже бывает нелегко, потому что и здесь есть конкуренция. Поэтому важно показать работодателю свою приверженность и готовность к тяжелой работе, чтобы получить ее. Однако потом вы поймете, что все это того стоило.
Как показал опрос SuperJob, чуть менее 60% выпускников устраиваются на работу в компанию, где проходила стажировка. Стоит отметить, что подавляющее большинство молодых специалистов рассматривали эту возможность не с точки зрения прямого трудоустройства. В основном респонденты воспринимали стажировку как способ получения опыта работы.
Преимущества стажировки
- Получите ценный опыт работы;
- Изучите карьерный путь;
- Дадите себе преимущество на рынке труда;
- Развитие и совершенствование навыков;
- Финансовая компенсация;
- Общение с профессионалами в своей области;
- Обретение уверенности;
- Возможность получить работу;
Практический опыт работы, получаемый выпускниками, бесценен и не может быть получен в университете, что делает его одним из наиболее важных преимуществ, которые предлагает стажировка. Начинающий специалист имеет возможность применить полученные знания в реальных условиях, изучая повседневные рабочие обязанности, с которыми он будет сталкиваться в выбранной им области. В дополнение к обучению специальным навыкам в определенной сфере, стажировка помогает приобрести и развить гибкие навыки.
Кроме того, она является отличным способом для студентов познакомиться с интересующей их профессией поближе. Это позволит как можно раньше понять стоит ли продолжать обучение на выбранном факультете или лучше попробовать себя в другом направлении.
Одним из наиболее важных преимуществ стажировки является то, что выпускники университетов, которые уже имеют некоторый опыт работы, выделяются потенциальными работодателями среди других кандидатов. Стажировка, которую проходит молодой специалист, делает его более востребованным, поскольку ему обычно требуется меньше обучения и он может выполнять больше обязанностей. Также это поможет получать более высокую стартовую зарплату.
Вы многое узнаете о своих сильных и слабых сторонах во время стажировки. Получите обратную связь от руководителей и других специалистов, работающих в этой области, и уникальную возможность обучения. Примите ошибки, которые вы делаете в качестве стажера, и узнаете о себе как о сотруднике много нового. Задавайте вопросы, наблюдайте и рискуйте, чтобы стажировка принесла максимальную отдачу.
Обычно работа на испытательном сроке оплачивается, это значит, что вы можете получить ценный опыт и одновременно заработать деньги, которых так не хватает в начале карьерного пути.
В рабочем мире все зависит от того, кого вы знаете. Как стажер, вы будете окружены профессионалами отрасли. Стажировка — это больше, чем просто получение опыта или зарабатывание денег, она дает возможность учиться у окружающих, задавать вопросы и производить впечатление. Опытные сотрудники компании, с которыми вы познакомитесь во время рабочей практики, могут быть вашими будущими коллегами или связующим звеном с вашей первой работой.
Стажировка позволяет вам проверить на практике определенные знания, полученные в университете, перед тем, как полностью вступить в рабочий мир. Это возможность применить то, что вы узнали, в безопасной среде, где ожидаются ошибки, вместо того, чтобы учиться на собственном горьком опыте на своей первой работе.
Многие компании используют это как возможность по подбору персонала. В некоторых случаях организация может принять решение о найме стажера на постоянную работу. Даже если предложение не поступит сразу, молодой специалист, производящий благоприятное впечатление, может получить его позже, когда появится вакансия. Это способ компании проверить сотрудника, прежде чем брать его на работу.
Регистрируйтесь на курсы от DevEducation.
