Включаем мотивацию

Включаем мотивацию

Project Management

Мотивация делится на две части. Первая, назовем это так, — удовольствие. Удовольствие чего-то достигать: взобраться на Эверест, пробежать Ironman, выиграть соревнования, заработать денег. Это мотивация, основанная на достижениях.
А есть мотивация, основанная на валянии на пляже. То есть человек получает удовольствие от того, что ему сейчас в кайф. Он лежит в бассейне или джакузи, ему прекрасно. Есть кайф от того, что ты чего-то достиг, а есть от того, что ничего не делаешь.
Чтобы понять, как мотивировать человека, будь то вы, ваш сотрудник или просто друг, вы должны понимать, что для него является кайфом на данном этапе жизни. Он хочет чего-то достичь или получать максимальный комфорт, не работая и валяясь на пляже? В зависимости от этого строится система мотивации с человеком.

Рекомендованные
Вебинар о работе на международный рынок
Вебинар о работе на международный рынок
Работа международного уровня: как попасть на международный рынок и почему...
Вебинар о том, как правильно делегировать задачи
Вебинар о том, как правильно делегировать задачи
Основной вопрос, который должен беспокоить любого руководителя: где его...
Как управлять своим начальником
Как управлять своим начальником
Чтобы управлять своим руководителем, необходимо понимать, какие проблемы...
Вебинар о руководителе проекта
Вебинар о руководителе проекта
Project manager: кто такой руководитель проекта и чем он занимается? Что в...
Вебинар о том, как справляться со сложными проектами
Вебинар о том, как справляться со сложными проектами
Все проекты, которые вы делаете, не попадают в категорию сложных. Первый...
Вебинар об эмоциональном интеллекте
Вебинар об эмоциональном интеллекте
Что такое EQ? - Почему его необходимо развивать? - Как измерить свой...
Роль человека в коммуникации
Роль человека в коммуникации
Роль человека в коммуникации — это больная тема. Именно этому вопросу...
Вебинар о том, как не демотивировать инициативных сотрудников
Вебинар о том, как не демотивировать инициативных сотрудников
Как не демотивировать инициативных сотрудников? К вам приходит человек и...
Заполни форму и получи грант на обучение