Включаем мотивацию

Включаем мотивацию

Project Management

Мотивация делится на две части. Первая, назовем это так, — удовольствие. Удовольствие чего-то достигать: взобраться на Эверест, пробежать Ironman, выиграть соревнования, заработать денег. Это мотивация, основанная на достижениях.
А есть мотивация, основанная на валянии на пляже. То есть человек получает удовольствие от того, что ему сейчас в кайф. Он лежит в бассейне или джакузи, ему прекрасно. Есть кайф от того, что ты чего-то достиг, а есть от того, что ничего не делаешь.
Чтобы понять, как мотивировать человека, будь то вы, ваш сотрудник или просто друг, вы должны понимать, что для него является кайфом на данном этапе жизни. Он хочет чего-то достичь или получать максимальный комфорт, не работая и валяясь на пляже? В зависимости от этого строится система мотивации с человеком.

Рекомендованные
Как управлять своим начальником
Как управлять своим начальником
Чтобы управлять своим руководителем, необходимо понимать, какие проблемы...
Как грамотно управлять рисками
Как грамотно управлять рисками
Как у руководителя, технического руководителя проекта и управляющего...
Вебинар о роли коммуникации в бизнес-процессах
Вебинар о роли коммуникации в бизнес-процессах
Для любого руководителя или желающего стать руководителем понимание роли...
Вебинар о работе в команде
Вебинар о работе в команде
Teamwork или работа в команде – это всегда плюс 100 к продуктивности и...
Фриланс сервисы: где найти работу фрилансеру?
Фриланс сервисы: где найти работу фрилансеру?
Где начинающему фрилансеру найти первые заказы? Как убедить заказчика...
Что такое ТРИЗ
Что такое ТРИЗ
Теория решения изобретательских задач – это одна из самых важных теорий...
Вебинар о руководителе проекта
Вебинар о руководителе проекта
Project manager: кто такой руководитель проекта и чем он занимается? Что в...
Как и чем можно заменить иерархию
Как и чем можно заменить иерархию
Иерархическая структура «Разделяй и властвуй» в сегодняшнем мире перестала...
Заполни форму и получи грант на обучение